La Commission pour la défense des droits des personnes âgées de la Chambre des représentants a approuvé un projet de loi qui établit des règles pour lutter contre la discrimination contre les personnes âgées et les personnes handicapées dans l'embauche de plans de santé.
La proposition modifie la loi sur les plans de santé, qui établit aujourd'hui déjà que les personnes âgées ou handicapées ne peuvent pas être empêchées de participer à des plans de santé. En outre, le projet indique clairement que la violation de la mesure selon les plans sera soumise aux sanctions prévues dans la même législation, ce qui met en garde l'annulation de l'autorisation d'opération.
Le texte modifie également la loi de l'Agence nationale de la santé supplémentaire pour établir qu'il appartient aux AN pour renforcer les actions de supervision pour limiter les pratiques discriminatoires contre les personnes âgées et les personnes handicapées dans l'embauche de plans de santé.
Nouvelle version
La version approuvée était le substitut préparé par le Rapporteur, le député Dayany Bittencourt (União-Ce), pour le projet de loi 262/25, par le député Maurício Carvalho (União-Ro).
À l'origine, le projet n'a lutté que la discrimination contre les personnes âgées. Dayany a prolongé la protection aux personnes handicapées. « Il serait incohérent et contradictoire de garantir la protection qu'avec les personnes âgées, à l'exclusion d'un autre groupe vulnérable qui fait également face à des obstacles historiques dans l'accès à la santé », a expliqué le Rapporteur.
Voir la proposition présentée par le Rapporteur
Dayany Bittencourt s'est également retiré du texte les prévisions d'un régime de sanctions spécifique pour la violation des règles proposées. En effet, la législation actuelle fournit déjà des sanctions.
Incitation
Le texte approuvé fournit également des incitations fiscales aux opérateurs d'assurance maladie qui adoptent des polices actives pour étendre l'inclusion des consommateurs dans leur clientèle:
- Déduction pouvant atteindre 5% de l'impôt sur le revenu dû, proportionnel au nombre de nouveaux bénéficiaires de plus de 60 ans ou aux personnes handicapées incluses au cours de l'exercice;
- La réduction des taux d'imposition fédéraux sur les revenus d'exploitation, à condition que la mise en œuvre des mesures soit prouvée pour faciliter l'accès des personnes âgées et des personnes handicapées à leurs services.
Pour bénéficier des avantages fiscaux, les opérateurs doivent présenter à l'IRS un rapport annuel détaillé des actions adoptées.
Le substitut prévoit également que l'ANS, en partenariat avec les agences de protection des consommateurs, promouvra des campagnes de sensibilisation aux droits des personnes dans l'embauche de plans de santé, quels que soient l'âge ou l'état de santé.
Étapes suivantes
Le projet sera toujours analysé de manière concluante par les comités de santé; de la finance et de la fiscalité; et la constitution, la justice et la citoyenneté. Pour devenir loi, la mesure doit être approuvée par la Chambre et le Sénat. (Avec des informations de la Chambre de l'agence de presse)
