Grupo Fleury a annoncé les gagnants de la 11e édition du Prix de l'Innovation (PIF) 2025, qui récompense les principaux projets développés au cours de la dernière année. Les projets ont été organisés en quatre catégories qui démontrent différents fronts d'innovation dans l'écosystème du Grupo Fleury : Alliances d'impact, Esprits innovants, Vision transformatrice et Projets en expansion.
Dans la catégorie Impact Alliances, les partenariats avec des institutions externes qui ont contribué au développement de solutions innovantes ont été récompensés. Les gagnants sont : la Marine brésilienne, avec la validation de biomarqueurs de la rhabdomyolyse et le développement d'un test rapide pour la détection précoce de la maladie ; Nilo Saúde, avec deux initiatives en santé numérique, à savoir le projet Fleury Gestar (avec coordination de tout le parcours de la femme enceinte, suivi et communication personnalisée) et l'assistante virtuelle Agente Clara (visant à optimiser les soins administratifs de santé) ; Vita Primo, avec le système de gestion des vaccins intégré aux flux de l'entreprise ; et WTT, avec des améliorations dans le parcours de prestation des examens physiques, générant des gains dans l’expérience des patients et réduisant les émissions.
Dans Innovative Minds, les professionnels du Groupe Fleury qui ont mené des initiatives ayant un impact direct sur la pratique des soins de santé ont été récompensés. Alexandre Marchini, coordonnateur médical du groupe d'imagerie thoracique du Groupe Fleury, a été récompensé pour la mise en œuvre d'un outil de quantification automatisé utilisant l'intelligence artificielle pour évaluer le calcium coronarien lors des tomographies thoraciques ; Elisabeth Batista Novaes, infirmière assistante à Fleury Medicina e Saúde, a été récompensée pour la mise en œuvre du système de gestion des vaccins et la diffusion de la solution dans les unités ; et Marcelo Sano Sato, dermatologue à Fleury Medicina e Saúde, ont été récompensés pour la validation des outils d'intelligence artificielle destinés à être utilisés dans l'examen de cartographie photographique corporelle pour la détection précoce du cancer de la peau.
La catégorie Vision Transformative a récompensé des projets de recherche menés en partenariat avec des institutions externes ayant un potentiel d'application clinique et de génération de connaissances, notamment l'étude sur l'évaluation prospective des premiers marqueurs cliniques et biologiques de progression vers la maladie articulaire inflammatoire post-Chikungunya ; et un autre sur la protéomique basée sur la spectrométrie de masse et l'immunohistochimie avec analyse comparative de deux méthodes de diagnostic dans la caractérisation étiologique de l'amylose systémique.
Dans les projets Ampliam, les initiatives internes visant l'efficacité, l'expérience et l'expansion des services ont été reconnues. Les gagnants étaient : sauver les clients ayant des examens en attente pour récupérer des revenus et améliorer l'expérience des patients ; la création d’une canalisation améliorée via la fabrication additive en spectrométrie de masse ; la mise en œuvre de la cytométrie en flux pour les immunoessais, apportant autonomie technique, efficacité opérationnelle et expansion du portefeuille ; et la plateforme CUIDA, qui transforme les données en soins continus, connectant les professionnels et les patients pour des décisions de santé plus rapides, personnalisées et plus efficaces.
« Chaque projet reconnu dans ce prix représente la volonté d'aller au-delà de ce qui était attendu. Il s'agit d'initiatives menées par des professionnels qui, malgré des routines intenses, ont choisi de consacrer du temps, de l'énergie et de la créativité pour favoriser l'innovation. Innover, dans notre contexte, ne signifie pas seulement créer quelque chose de complètement nouveau, mais examiner attentivement les flux, les processus, les parcours, les pratiques de soins ou les modèles de gestion et se demander ce qui peut être fait pour améliorer et, surtout, transformer cette question en action », souligne Edgar Gil Rizzatti, président de la Business Unit Médicale, Technique, Hôpitaux, Nouveaux Liens et Innovation du Groupe Fleury
« Les projets présentés au PIF montrent que l'innovation au Grupo Fleury se construit collectivement. Elle naît des échanges entre les domaines, de la collaboration entre différents profils, de l'écoute active et de la volonté de tester de nouvelles voies. Ce mouvement se produit dans toute l'organisation et c'est cette combinaison qui élargit la perspective et permet des solutions plus cohérentes au quotidien », déclare Flávia Helena da Silva, directrice principale de l'innovation, du parcours du patient, des produits et de la qualité du Grupo Fleury.
