Le troisième collège de la Cour supérieure du travail (TCT) a condamné l'État du Mato Grosso à payer 200 000 R$ pour préjudice moral collectif en raison du non-respect continu des normes de sécurité, de santé et d’hygiène dans le Hôpital régional du Colíder (MT). Pour le collégial, l'argument du Tribunal régional du travail de la 23e Région selon lequel la condamnation pourrait affecter le budget de la santé de l'État et nuire à la communauté ne suffit pas à exclure la coresponsabilité de l'État dans cette affaire.
L'hôpital a mis du matériel à la casse
Le ministère public du Travail (MPT) a intenté une action civile après avoir constaté plusieurs violations à l'hôpital Colíder. Parmi les problèmes identifiés figurent la négligence en cas d'accidents du travail, les matériaux et équipements mis au rebut, le manque d'équipements de protection individuelle (EPI) et l'isolement en cas de tuberculose et de méningite et la lenteur du diagnostic de maladies telles que la tuberculose et le H1N1, mettant en danger l'équipe soignante. . En outre, la prime de risque a été versée de manière inappropriée.
Face à ces irrégularités, le MPT a demandé que l'hôpital et l'État soient conjointement condamnés à respecter les normes de santé et de sécurité et à verser des indemnités pour préjudice moral collectif.
L’impact sur le budget n’élimine pas l’obligation de compenser
Le juge du Tribunal du travail de Colíder a fait droit à la demande du MPT et a ordonné à l'hôpital et à l'État de payer 300 000 R$ pour préjudice moral collectif. Mais le TRT a exempté l'État du paiement de l'indemnisation, car il comprenait que cela nuirait à la communauté en raison de l'impact sur le budget de la santé de l'État, déjà déficitaire.
Le ministre Alberto Bastos Balazeiro, rapporteur du recours en révision du MPT, a soutenu que les infractions commises affectent l'ensemble des travailleurs et violent les normes de santé, de sécurité et de médecine du travail. Selon lui, la condamnation a un caractère pédagogique, visant à prévenir de futures violations des droits du travail et à garantir le respect des principes fondamentaux de la Constitution. Cependant, il a jugé excessif le montant de l'indemnisation fixé en première instance et l'a réduit à 200 000 R$.
La décision a été unanime. Processus : RR-498-79.2018.5.23.0041
