Le comité de travail du Chambre des députés a approuvé un projet qui oblige les entreprises ou les organismes publics à maintenir le plan de santé de la victime de violences sexuelles survenant au travail. Ce plan doit être maintenu jusqu'à ce que la victime soit libérée du traitement médical ou psychologique qu'elle subit à la suite de violences sexuelles, même si elle est finalement licenciée.
La mesure sera incluse dans la loi 12.845/13, qui traite de la prise en charge obligatoire et complète des personnes en situation de violence sexuelle.
Le texte approuvé est le remplaçant de la rapporteure, députée Fernanda Pessoa (União-CE), au projet de loi 1597/23, par la députée Silvia Waiãpi (PL-AP). Pour Fernanda, assurer la continuité des soins médicaux aux victimes de violences sexuelles au travail est une question de justice.
« Le devoir de vigilance de l'employeur, les relations hiérarchiques qui conduisent les salariés à la soumission par crainte d'un licenciement arbitraire et la fragilité corporelle de la femme sont des causes qui devraient rendre l'employeur plus attentif à la défense de ses salariés », a ajouté le rapporteur.
Le député a modifié le texte original pour y inclure le délai pendant lequel le plan de santé doit être garanti à la victime.
Prochaines étapes
La proposition sera analysée dans caractère concluant par les commissions de santé ; et Constitution et justice et citoyenneté. Pour devenir loi, le texte doit également être approuvé au Sénat. (Avec des informations de l'Agência Câmara de Notícias)
