Le vieillissement de la population élargit le marché des aidants âgés

Le métier du futur n’a rien à voir avec le standard technologique des nouveaux métiers qui émergent sur le marché. Selon le Registre Gral des Personnes Salariées et Chômeuses (EN CAGE), entre 2012 et 2022, le nombre de soignants de personnes âgées, passant de 5.263 à 34.054 professionnels.

Outre la croissance du nombre d'employés dans la région, la demande de soins suit le modèle de croissance parallèle au vieillissement de la population brésilienne. En 12 ans, la population âgée – de plus de 65 ans – a augmenté de 57,4 %. Le moment et les projections exigent que la société, les pouvoirs publics et le secteur privé portent un regard différent sur les besoins et les opportunités de ce groupe en expansion. L'Association Brésilienne de Gérontologie (ABG) estime que 70 % des personnes âgées brésiliennes auront besoin de soins particuliers et c'est dans ce scénario que la profession de soignant gagne du terrain.

Pour l'infirmière soignante, Laodicéia de Oliveira, son parcours dans la profession est digne de gratitude, « pour avoir partagé mes connaissances et répondu aux besoins des patients, en assurant la sécurité des membres de la famille. J'essaie de maintenir la routine des patients, en fonction de la demande à la maison, afin de ne pas nuire à l'intimité et à l'espace. Je complète les soins par des activités favorisant le renforcement cognitif et moteur.

Laodicée travaille avec la plateforme Non nonnée de la perception par les fondateurs de la nécessité et de la recherche de soins pour les personnes âgées, ainsi que d'une relation personnelle avec le sujet.

Fondée il y a quatre ans à Santa Catarina, la startup met en relation les soignants avec les familles, les maisons de retraite, les ILPI et les hôpitaux. Aujourd'hui, présente dans 25 municipalités de Santa Catarina, en plus de Porto Alegre, Curitiba et São Paulo, Nonno a favorisé la formalisation d'une profession encore très informelle et compte plus de 850 MEI et représente plus de 700 mille heures de soins. .

Profession d'aidant : responsabilités et potentiel

La responsable du secteur des soins, Gabriela Alban, souligne que ces soins ne sont pas toujours axés sur les cas de santé graves, mais s'adressent également aux personnes qui ont besoin d'attention et de compagnie. « Pour devenir aide-soignante sur la plateforme, il y a un processus de sélection rigoureux qui va de la vérification des antécédents juridiques à l'entretien avec un psychologue », explique Gabriela.

Même s'il s'agit d'un rôle très humanisé, il est important de souligner que ces professionnels travaillent avec l'assistance aux personnes âgées, aux personnes physiquement handicapées, aux personnes immunodéprimées, aux convalescents, entre autres. Les soignants sont qualifiés et répartis en quatre catégories d'activité : accompagnateur (il n'est pas obligatoire d'avoir une expérience ou des certifications dans le domaine), soignant professionnel (il faut avoir suivi une formation en soignant), technicien en soins infirmiers et infirmière (une formation ou un diplôme technique est nécessaire). requis).

Les opérations de la plateforme dans les maisons de retraite et les hôpitaux sont plus restreintes, mais son objectif est d'assurer un soutien rapide et efficace pendant les périodes de forte demande en recrutant des soignants d'équipe à l'échelle de l'établissement, des techniciens pour appliquer les médicaments à domicile ou, pour la couverture des vacances ou demande résidentielle.