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Le système de paiement à l'utilisation a gagné du terrain dans plusieurs domaines, notamment les soins de santé, offrant une alternative flexible et abordable à ceux qui ont besoin de soins médicaux. Cependant, le terme «ubérisation» a été associé à tort à ce modèle, souvent avec une connotation négative. Il est essentiel de préciser que, appliqué aux soins de santé, le système de paiement à l'usage ne vise pas à précariser le travail des professionnels ou à réduire la qualité des soins, mais plutôt à démocratiser l'accès et à offrir une option. plus équitable tant aux patients qu'aux médecins.
Les chiffres et les estimations le prouvent. Les experts soulignent que le système de santé payant à l'usage au Brésil a généré des revenus de 320 milliards de reais en 2023 et que les projections pour les dix prochaines années indiquent que le marché des soins de santé payants à l'usage pourrait croître dix fois par rapport aux revenus actuels.
Le vieillissement de la population, les coûts élevés des plans de santé et les difficultés d'accès aux traitements via le système de santé unifié (SUS) stimulent la demande de services de santé privés. Ce scénario présente une opportunité unique pour le modèle de paiement à l'utilisation qui, s'il est bien structuré, pourrait devenir une alternative accessible et viable pour des millions de Brésiliens.
Le système de paiement à l'usage dans les soins de santé ne doit pas être confondu avec « l'ubérisation » du secteur. Alors que le premier vise à élargir l'accès et à garantir la justice tant pour les patients que pour les médecins, le deuxième véhicule une connotation négative qui ne s'applique pas au contexte des soins de santé.
En adoptant le modèle de paiement à l'utilisation, nous nous dirigeons vers un système plus inclusif et durable, où chacun a la possibilité de recevoir des soins médicaux de qualité à des prix équitables. L'avenir de ce modèle est prometteur, mais il nécessite une attention et une planification pour que sa croissance soit harmonieuse et bénéfique pour toutes les personnes impliquées.
*Graciele Miglio est PDG de Nowmed.
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