LE Cosmes/ SP (Conseil des secrétaires municipaux de la santé de l'État de São Paulo) a présenté sa nouvelle collection numérique d'expériences réussies des municipalités de São Paulo, un projet sans précédent dans le pays, axé sur la diffusion des pratiques municipales développées au sein du système de santé unifié (SUS).
La plate-forme apparaît comme un outil pour évaluer le travail effectué dans les territoires et le soutien technique et formatif aux gestionnaires, aux professionnels de la santé, aux chercheurs et aux établissements d'enseignement. Avec une interface didactique et une navigation intuitive, la collection rassemble initialement les expériences entrées et présentées lors du Congrès Cosems / SP de 2025, et sera élargie, à l'étape future, avec l'inclusion des travaux présentés depuis 2021.
Le contenu disponible reflète des pratiques réelles, mises en œuvre dans les régions les plus diverses de l'État de São Paulo, s'attaquant à la fois aux solutions de gestion et aux stratégies de soins de santé. Toutes les expériences présentées mettent en évidence l'engagement des municipalités aux principes fondateurs de SUS: universalité, intégalité, capitaux propres et participation sociale.
Les pratiques sont organisées dans 12 domaines thématiques distincts, couvrant différents aspects de la performance en santé publique municipale. Chaque expérience a été précédemment évaluée et présentée lors des congrès promus chaque année par COSEMS / SP, un espace déjà consolidé pour échanger des connaissances et renforcer la gestion municipale dans le SUS.
«La collection numérique est plus qu'un référentiel de bonnes pratiques. Il s'agit d'un instrument de reconnaissance, de partage des connaissances et d'innovation stimulante dans la gestion et les soins de la santé publique», explique Adriana Martins, présidente de COSEMS / SP. « Chaque jour, dans les services de santé municipaux, des équipes entières développent des solutions créatives, viables et adaptées aux réalités locales. Rendre ces expériences accessibles à toutes les municipalités étend la capacité d'apprentissage collective et contribue à l'amélioration continue de SUS », ajoute-t-il.
Pour faciliter la navigation, les utilisateurs peuvent accéder au travail en choisissant l'un des 12 zones thématiques disponibles. Dans chaque domaine, le système permet à la recherche d'autres expériences via un menu latéral, permettant aux gestionnaires et aux professionnels de trouver des pratiques liées à leurs défis et contextes spécifiques.
