Luciana Armani et Ivan Mendes de Paiva Filho arrivent à Johnson & Johnson Innovative Medicine Brésil où ils occupent respectivement les postes de directeur de la conformité et de directeur des ressources humaines. Avec cette décision, la société pharmaceutique renforce le conseil d'administration local pour continuer à diriger la médecine et garantir l'accès des patients à des thérapies innovantes dans le respect de l'éthique et en se concentrant sur le développement des talents au sein de la filiale brésilienne.
Luciana Armani veillera à l'avancement continu du programme de conformité, en veillant à ce que les pratiques et activités commerciales, ainsi que les interactions avec les professionnels de la santé et du gouvernement, soient conformes aux lois locales et internationales, aux politiques de l'entreprise et alignées sur les meilleures pratiques du marché. Avant de rejoindre Johnson & Johnson Innovative Medicine, Luciana a dirigé le programme d'éthique et d'intégrité commerciale dans une autre société pharmaceutique multinationale.
Luciana possède une expérience vaste et diversifiée dans le secteur pharmaceutique, ayant occupé différents postes, tels que directeur des partenariats stratégiques, des affaires institutionnelles, de la stratégie du marché public et des affaires réglementaires. Elle est titulaire d'un diplôme en pharmacie de l'Université de São Paulo (USP) et d'un Executive MBA de l'Escola Superior de Propaganda e Marketing (ESPM). Luciana possède différentes certifications de conformité, notamment la certification CPC-A et le programme de leadership de l'Institut européen d'administration des affaires (INSEAD).
Fort d'une longue carrière dans la gestion des ressources humaines, qui comprend des expériences à l'étranger, Ivan Mendes a rejoint Johnson & Johnson l'année dernière en tant que partenaire stratégique des ressources humaines pour les ventes et le marketing au Brésil. Avant J&J, Ivan a travaillé sur les marchés de la vente au détail, de l'agroalimentaire, de la pharmacie et de la technologie à différents postes au Brésil et au Mexique en tant que responsable de la gestion des talents, responsable des ressources humaines et directeur régional pour l'Amérique latine. Ces derniers mois, il a dirigé un solide plan Talent & Développement axé sur les domaines commerciaux, connectant les personnes avec les RH et promouvant une culture collaborative entre les équipes.
En tant que directeur des ressources humaines chez J&J Innovative Medicine Brasil, Mendes sera chargé de diriger et de fournir un partenariat stratégique en matière de ressources humaines pour l'organisation dans le pays, en mettant l'accent sur le talent, la culture et les compétences. Ivan est titulaire d'un diplôme en administration des affaires du Centro Universitário Ibero Americano (UNIBERO), d'un MBA en gestion des personnes de la Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP) et d'une maîtrise en gestion de la compétitivité de la même université.
Les deux dirigeants se concentreront sur la stimulation du potentiel des professionnels et des pratiques de l'entreprise à travers une culture collaborative, engagée dans un environnement inclusif et éthique afin de contribuer à l'arrivée de technologies innovantes permettant le traitement de maladies de différents domaines thérapeutiques. les patients.
