LE Aon plc prédit dans son rapport sur les Tendances mondiales des coûts médicaux 2025, une croissance de 12,9% pour frais médecins d'entreprise au Brésil, soit une réduction de 1,2% par rapport à la dernière édition de l'étude. La moyenne brésilienne est supérieure à celle de l'Amérique latine, projetée à 11,7 % pour 2024 et à 10,7 % en 2025.
« Les chiffres au Brésil restent élevés par rapport aux moyennes mondiales et latino-américaines. Même si la fréquence de recours aux services médicaux se stabilise après la période pandémique, la variation des coûts médicaux continuera d’être tirée en 2025 par les traitements et thérapies, en plus de la demande croissante de médicaments de grande valeur. Les perspectives pour la nouvelle année renforcent la nécessité d'une gestion efficace des plans de santé par les entreprises », explique Leonardo Coelho, vice-président de Health & Talent Solutions pour le Brésil chez Aon.
Le calcul de cette projection de l'évolution des coûts médicaux prend en compte le comportement d'utilisation des plans de santé et les coûts d'événements tels que les consultations électives, les soins aux urgences, les examens, les thérapies, les frais ambulatoires et d'hospitalisation, en plus de l'impact de l'incorporation de nouveaux technologies et médicaments dans la couverture obligatoire – ce qu’on appelle la liste des actes de l’Agence Nationale Complémentaire de Santé (ANS). Certaines projections pour 2025 se démarquent :
- Augmentation de la fréquence des thérapies simples (psychothérapie, orthophonie, ergothérapie, physiothérapie, entre autres), grâce aux nouvelles normes ANS, qui élargissent les possibilités d'utilisation, sans limiter le nombre de séances par an.
- Baisse des épreuves plus complexes, mais augmentation des épreuves moins complexes, justifiées par des épreuves électives.
- Impact des médicaments coûteux – en particulier ceux inclus dans la liste au cours des deux dernières années, comme la chimiothérapie et les immunosuppresseurs – et des événements ambulatoires.
L'étude présente également les conditions médicales qui déterminent le plus les coûts des plans de santé d'entreprise au Brésil. Il s’agit des maladies auto-immunes (sauf le diabète de type 1), des maladies cardiovasculaires, du cancer et de la santé mentale – cette dernière a connu une croissance significative depuis la pandémie, augmentant les coûts des traitements psychologiques.
Selon le portefeuille 2024 d'Aon, par rapport à 2023, il y a eu une augmentation de 23,63% de la fréquence des thérapies simples, reflétant principalement la couverture illimitée de cette modalité, impactant, outre l'utilisation pour la santé mentale, également l'augmentation de la demande de thérapies. des techniques spécifiques telles que l'analyse appliquée du comportement (ABA), inscrite sur la liste ANS en 2017 et indiquée pour le traitement des patients atteints de troubles du spectre autistique (TSA). Cette augmentation de fréquence, combinée à la culture de la réalisation de thérapies simples en dehors du réseau agréé et par remboursement, a contribué à une augmentation de 11 % du coût moyen de ces services.
Coelho explique la pertinence des initiatives qui favorisent le bien-être et la qualité de vie des salariés, ayant un impact à long terme sur la réduction des coûts de santé : « La complexité du scénario met en évidence la nécessité pour les entreprises de définir une stratégie de prestations de santé basée sur analyse de données qui présente les besoins de votre main-d’œuvre. Promouvoir la qualité de vie et encourager les soins préventifs est essentiel pour atténuer les coûts et réduire le stress des employés.
Projections de variation des coûts médicaux mondiaux pour 2025
Pour 2025, Aon prévoit que l’augmentation moyenne mondiale des coûts des régimes médicaux sera de 10 %, une légère réduction par rapport aux 10,1 % enregistrés pour 2024, qui était la projection la plus élevée des 10 dernières années. Cette moyenne reflète des variations régionales, où certaines régions, comme l'Asie-Pacifique et l'Amérique du Nord, s'attendent à une augmentation des coûts, tandis que d'autres, comme l'Amérique latine et l'Europe, prévoient une réduction.
Le rapport souligne également qu'à l'échelle mondiale, 60 % des entreprises évaluent la flexibilité de leurs avantages sociaux comme une stratégie d'atténuation qui leur permettra de mieux contrôler leurs dépenses et leurs coûts, devenant ainsi un outil de ressources humaines efficace pour offrir des avantages sociaux différenciés.
« Nous sommes à un moment crucial, avec une baisse de l’inflation mondiale pour la première fois en quatre ans, ce qui pourrait constituer un point d’inflexion macroéconomique. Bien que la volatilité économique du monde post-pandémique continue d’affecter de nombreuses économies, en particulier en Amérique latine, où la dévaluation de la monnaie et la hausse générale des prix sont toujours combattues, la région devrait connaître une diminution des coûts médicaux au cours de l’année prochaine, reflétant ajustements des attentes de plus de la moitié des pays d’Amérique latine. Il est crucial de reconnaître que cette tendance est également alignée sur les conditions régionales spécifiques et les stratégies commerciales que les employeurs mettent en œuvre pour atténuer l'augmentation de ces coûts médicaux », explique Max Saraví, responsable du capital humain pour l'Amérique latine chez Aon.
Global Medical Trend Rates 2025 rassemble des informations provenant des bureaux d'Aon qui négocient et gèrent des plans médicaux d'entreprise dans les 112 pays inclus dans l'enquête. Basés sur les interactions entre les professionnels d'Aon et les clients, les informations du rapport reflètent les attentes en matière de tendances des coûts de santé aux niveaux local, régional et mondial.
