Réduire les horaires de travail des infirmiers, techniciens et assistants allaitement Il s’agit d’une vieille revendication restée sans réponse depuis plus de deux décennies. À l'occasion de la Journée internationale des soins infirmiers, la Société brésilienne de droit médical et de bioéthique (Anadem) réitère son soutien à la demande et renforce la défense de meilleures conditions de travail pour la catégorie.
Pour le spécialiste en droit médical et président de l'Anadem, Raul Canal, la législation doit garantir une juste charge de travail et permettre une meilleure prise en charge de la santé de ces professionnels qui font face à des voyages épuisants et sont sujets à des contaminations et à divers problèmes professionnels, physiques et psychologiques. telles que les blessures causées par des efforts répétitifs, le stress et la dépression.
« Une charge de travail excessive démotive les professionnels et, compte tenu du degré constant de stress et d’épuisement, favorise des comportements plus sujets aux erreurs. Assurer une journée de travail appropriée contribue à améliorer la qualité des soins et augmente la sécurité des patients, en plus de créer des opportunités d'emploi avec l'ouverture de nouveaux emplois », évalue le spécialiste.
Plus de 20 ans après la proposition de modification de la loi actuelle, il existe même aujourd'hui des lignes directrices en matière de santé mentale au travail proposées par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) et l'Organisation internationale du travail (OIT), en faveur d'horaires de travail adéquats. Les recommandations comprennent des actions pour faire face aux risques tels que les longues heures de travail, les comportements négatifs et les facteurs qui créent de la détresse.
« Le scénario actuel de santé publique ne fait que renforcer la pertinence de la mesure, déjà prévue à l'article 7 de la Constitution : 'Il s'agit des droits des travailleurs urbains et ruraux, en plus d'autres visant à améliorer leur condition sociale. XVI – Journée de six heures pour le travail effectué en équipes tournantes ininterrompues, sauf négociation collective'», souligne Raul Canal.
En plus de soutenir la réduction du temps de travail, Anadem s'active depuis le début dans la mobilisation en faveur d'un salaire minimum fixe pour les équipes soignantes. Malgré les progrès réalisés, certaines régions ont fait état de difficultés pour régulariser le virement envoyé. Pour Canal, « c'est un droit acquis, il faut surveiller et faire respecter la loi ».
