Exiger qu'un médecin travaille en service au-delà du quart de travail normal, puis déduire le paiement des heures supplémentaires de son chèque de paie. C'est la conduite adoptée par le Hôpital Nossa Senhora da Conceição SAà Porto Alegre (RS), lorsque le rémunération en raison de l'augmentation du travail, il a dépassé la limite salariale constitutionnelle.
Selon la Constitution fédérale (article 37, point XI), les fonctionnaires et employés ne peuvent pas recevoir plus que l'indemnité mensuelle des ministres du Tribunal fédéral. Aux États-Unis, la limite est la subvention du gouverneur.
Le médecin a dit qu'il travaillait sans salaire
L'affaire a été rapportée dans une action en justice déposée en juillet 2018, devant le 24e Tribunal du travail de Porto Alegre (RS), par un médecin engagé par la CLT pour travailler à l'hôpital public qui dessert exclusivement le système de santé unifié (Sistema Único de Saude) (SUS). Il a déclaré qu'il travaillait en moyenne trois fois par semaine, de jour et de nuit, et que, par conséquent, son salaire dépassait le plafond constitutionnel. À la fin du mois, les montants excédentaires ont été amortis. Selon lui, il y a eu enrichissement illicite de l'administration publique, pour avoir travaillé sans contrepartie financière.
Situation générée par un déséquilibre contractuel
En jugeant l'affaire, le Tribunal régional du travail de la 4ème Région (RS) a déterminé que l'hôpital n'exigeait plus du médecin qu'il fournisse un travail supplémentaire. « L'hôpital ne peut pas imposer de conséquences financières défavorables au salarié, puisqu'il ne sera pas rémunéré pour le travail effectué », a-t-il souligné. Pour le TRT, il s’agit « d’un déséquilibre contractuel évident, injuste et illégal ».
L'hôpital a tenté de porter le cas devant le TST pour analyse, en soulignant sa nature juridique d'administration publique indirecte, ce qui l'obligerait à respecter le plafond constitutionnel. Il a également soutenu qu'il n'avait pas besoin d'interventions supplémentaires pour le médecin. « Il y a des horaires de travail, mais ils ne sont pas supplémentaires, inhérents au parcours propre du professionnel et convenus par son syndicat », a-t-il expliqué.
Cependant, à l'unanimité, la Troisième Commission du TST a suivi le vote du rapporteur, le ministre Maurício Godinho Delgado, pour maintenir la décision du TRT, car elle n'a constaté aucune violation légale ou divergence jurisprudentielle signalée par l'hôpital dans l'appel.
La décision a été unanime.
Processus : AIRR-20766-39.2018.5.04.0024
