Plus de 2 milliards de personnes ont des difficultés à accéder aux soins de santé

Des études menées par le Boston Consulting Group (BCG) mettent en évidence les disparités constatées dans le secteur de la santé à l’échelle mondiale. Résoudre cette difficulté d’accès aux soins de santé et aux médicaments essentiels – qui touche plus de 2 milliards de personnes, en particulier dans les pays à revenu faible et intermédiaire (PRFI) – est une priorité de l’agenda stratégique des entreprises de technologies et dispositifs pharmaceutiques et médicaux (medtechs). .

Comme présenté dans l’enquête How Biopharma Can Make a Difference in Health Equity, même avec les progrès déjà réalisés en matière d’équité en santé, plus de 50 % des sociétés biopharmaceutiques ont des plans et des objectifs formels pour réduire inégalités75 % suivent les mesures liées à ce sujet et plus de 70 % des produits sont couverts par au moins une stratégie d'accès dans les pays à revenu faible et intermédiaire – il reste encore beaucoup de chemin à parcourir avant d'adopter des solutions concrètes dans ce sens.

Le BCG estime que les problèmes de santé critiques augmenteront jusqu’à trois fois plus rapidement dans les PRFI que dans les pays à revenu élevé au cours des quatre prochaines décennies. Notamment parce qu'environ 70 % des priorités de recherche et de développement dans les régions à revenu faible ou intermédiaire, y compris les soins de maternité et les soins contre les maladies infectieuses, ne sont toujours pas satisfaites, tandis que les médicaments ont six fois plus de chances d'être approuvés pour une utilisation dans des régions ayant un plus grand pouvoir d'achat.

« Les particularités des populations et des systèmes de santé des pays à revenu faible ou intermédiaire, la difficulté des approbations réglementaires, la question de l'accessibilité financière et les barrières à l'adoption, comme la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, sont des défis à relever. Par conséquent, la collaboration avec différentes parties prenantes est essentielle, notamment les gouvernements, les entreprises locales, les organisations non gouvernementales et la société civile, afin d'obtenir des résultats significatifs », indique Filipe Mesquita, directeur exécutif et associé du BCG.

Selon lui, pour atténuer les obstacles existants, les leaders du secteur de la santé peuvent également adopter des mesures stratégiques telles que segmenter plus précisément les marchés cibles, former des partenariats et partager des opportunités avec des acteurs locaux, identifier les efficacités opérationnelles dans les zones géographiques et maintenir un engagement continu dans l'avancement du secteur. secteur à travers la planète.

De plus, sachant que les inégalités de santé sont influencées par plusieurs facteurs, tels que les conditions socio-économiques et environnementales, la qualité et la disponibilité des soins médicaux, l'enquête Making Medtech More Equitable révèle que 98 % des dirigeants du secteur reconnaissent l'impact de leur entreprise sur les asymétries de santé. . Cependant, des défis apparaissent dans le processus de mise en œuvre de ces stratégies, les « autres priorités immédiates » et « l’absence d’analyse de rentabilisation » étant les plus importantes.

« Les entreprises du secteur de la santé ont le défi et la responsabilité d’agir de manière proactive pour promouvoir l’équité, en visant un impact positif et durable sur la vie des gens. Cependant, pour promouvoir efficacement cela, il est essentiel de sensibiliser aux problèmes et aux solutions, de développer des produits adaptés aux patients et aux divers systèmes de santé, d'établir des partenariats stratégiques et de considérer l'équité comme une priorité centrale », reflète Mesquita.

En plus de garantir l'accès des communautés défavorisées à des tests abordables et en temps opportun, de permettre des diagnostics précoces et d'aider les patients vulnérables à éviter des traitements coûteux, ces initiatives ont une grande valeur commerciale, notamment des opportunités de différenciation sur le marché, d'attraction de talents engagés dans des objectifs sociaux, un engagement accru. des collaborateurs, l'accès à de nouveaux marchés et clients et une plus grande implication auprès des investisseurs.