Le Groupe Santa Joana se prépare à étendre ses opérations dans le domaine de l'enseignement médical avec la mise en œuvre d'un programme gratuit de résidence en médecine en gynécologie et obstétrique. Avec un programme approuvé par le ministère de l'Éducation (MEC), la proposition est d'offrir une expérience d'apprentissage basée sur l'intégration des connaissances scientifiques, une formation pratique supervisée, la technologie et le contact avec des cas de différents niveaux de complexité.
« La formation de nouveaux spécialistes est une extension naturelle de notre mission. Au fil des années, nous avons développé une structure de soins qui rassemble l'expérience clinique, la technologie et des professionnels hautement qualifiés. Aujourd'hui, nous voulons transformer ces connaissances en une opportunité de formation pour les médecins qui peuvent approfondir cette expérience, contribuant ainsi à l'évolution de la gynécologie et de l'obstétrique au Brésil », déclare Eduardo Cordioli, directeur technique de l'Hospital e Maternidade Santa Joana.
La résidence en médecine est une modalité de formation postuniversitaire et intensive destinée aux médecins diplômés, caractérisée par une formation continue, qui combine des activités pratiques supervisées et une formation théorique structurée. Contrairement aux stages ou aux cours de perfectionnement, il permet un approfondissement progressif dans une spécialité, par l'insertion dans la routine de soins et le développement des compétences nécessaires à l'exercice professionnel spécialisé, au sein d'une matrice de compétences établie par la Fédération brésilienne de gynécologie et d'obstétrique (Febrasgo) et ratifiée par le ministère de l'Éducation.
L'un des différenciateurs du programme sera la possibilité d'apprendre dans un environnement offrant un volume de services important et une expérience dans des cas très complexes. L'institution réalise environ 2 000 accouchements par mois, en plus de disposer d'une structure dédiée aux différentes demandes obstétricales et gynécologiques. Ce scénario favorise le contact avec une grande variété de situations cliniques, contribuant au développement du raisonnement médical et à la capacité de prendre des décisions face à différents besoins de soins.
« En résidence en médecine, les connaissances s'approfondissent lorsqu'elles sont mises en pratique, avec supervision et responsabilité. La combinaison du volume de soins, de la diversité des cas, de la technologie et de l'expérience du personnel clinique crée un environnement d'apprentissage important. Notre objectif est de former des médecins prêts à affronter différents niveaux de complexité, avec une maîtrise technique et une vision globale des soins », explique Cordioli.
La proposition pédagogique prévoit également la participation de professionnels possédant une expérience clinique et un parcours académique reconnus, rapprochant les connaissances scientifiques des défis rencontrés dans la routine hospitalière. L'intégration de spécialistes de différents domaines, notamment l'obstétrique très complexe, la chirurgie gynécologique et l'oncologie gynécologique, devrait contribuer à une formation complète alignée sur l'évolution des pratiques médicales.
Outre les connaissances techniques, la formation des spécialistes implique des compétences liées à la communication avec les patients et leurs familles, au travail multidisciplinaire, à l'évaluation des risques et à la prise de décision dans des situations complexes. En gynécologie et obstétrique, ces compétences sont particulièrement importantes compte tenu des défis liés à la prise en charge de la santé des femmes, des femmes enceintes et du fœtus.
« Il ne s'agit pas seulement de former des spécialistes pour travailler au sein de notre institution. Nous voulons contribuer à la formation de professionnels qui deviennent des références dans leur domaine, capables de partager des connaissances, de développer des équipes et d'élever la qualité des soins où qu'ils se trouvent. La résidence est une opportunité d'élargir l'impact du Groupe Santa Joana sur la société, en portant notre expérience clinique, notre culture de sécurité et notre engagement pour la qualité au-delà de nos propres hôpitaux », conclut le directeur technique.
Le programme offrira 3 places de résidence médicale en gynécologie et obstétrique. Le processus de sélection sera effectué par la Vunesp, avec le test prévu le 20 décembre 2026 et l'analyse du curriculum des candidats, selon les critères établis dans l'avis.
