Le président Luiz Inácio Lula da Silva a sanctionné, sans veto, la loi qui crée le Certificat d'Entreprise Promouvoir la Santé Mentale, destiné aux entreprises qui suivent des critères de promotion de la santé mentale. santé mentale et le bien-être de ses employés.
Pour obtenir le certificat, les entreprises doivent développer des actions et des politiques favorisant efficacement la santé mentale des travailleurs. S'ils ne respectent pas les directives, le certificat peut être révoqué.
Le certificat sera délivré par un comité nommé par le ministère de la Santéqui doit évaluer si les pratiques développées par l’entreprise sont conformes aux lignes directrices.
Publiée au Journal Officiel, la loi 14.831/24 est née d'un projet (PL 4358/23) de la députée Maria Arraes (Solidariedade-PE), approuvé à la Chambre des Députés et au Sénat. Selon Arraes, l'objectif de la loi est de créer « un environnement d'entreprise plus humain ».
Validité et transparence
Le certificat sera valable deux ans, après quoi l'entreprise devra se soumettre à une nouvelle évaluation pour son renouvellement. Tant qu'il est valable, les entreprises pourront l'utiliser dans leurs supports de communication et de promotion. Parallèlement, le gouvernement fédéral peut promouvoir des actions publicitaires pour encourager l'adoption du certificat.
Pour accompagner l’octroi et le maintien du certificat, l’entreprise doit assurer une certaine forme de responsabilité et agir avec transparence. Ainsi, vous devrez régulièrement faire connaître les actions et politiques liées à la promotion de la santé mentale et du bien-être de vos employés dans les médias utilisés par l’entreprise. Ils devront également maintenir un canal pour recevoir des suggestions et des évaluations. (Avec des informations de l'Agência Câmara de Notícias)
