L'Éthique Health Institute (Ies) a analysé l'évolution de la maturité dans conformité Parmi les membres, de 2017 à 2024, sur la base des données obtenues grâce à l'application annuelle du questionnaire d'auto-évaluation de l'intégrité. Le document mesure le degré d'adhésion des entreprises associées à de bonnes pratiques. Chaque année, ils sont évalués dans 44 questions: gouvernance et gestion; Politiques et procédures internes; Canal de plaintes et traitement des non-conformités; Relation avec des tiers; Audits et contrôles internes, en se concentrant sur l'examen périodique des processus et la validation par des pièces indépendantes.
Dans les questions avec des alternatives «oui» et «non», il y a eu une réduction de 82% des réponses négatives tout au long du cycle d'évaluation concernant la mise en œuvre des initiatives de conformité. «Cette forte baisse des réponses négatives, associées à la pourcentage d'augmentation des réponses positives, démontre que les programmes d'intégrité ne sont plus des initiatives isolées pour devenir une partie structuration des organisations qui composent les Associés de l'IES», explique le directeur exécutif de l'IES, Filipe Venturini Signorelli.
Un autre aspect pertinent a été l'élimination de la catégorie «en cours», après le cycle 2018. « Le résultat prouve l'efficacité de l'auto-régulation privée, promue par les instructions normatives des IE, auxquelles les entreprises adhèrent volontairement en s'associant et qui caractérisent un engagement plus important que la législation actuelle de la conformité », explique le directeur.
Les questions sur la politique formelle anti-corruption, l'existence d'un comité d'intégrité et une formation périodique au sein des entreprises ont montré une augmentation moyenne de plus de 30% des réponses positives. Dans les blocs thématiques les plus complexes, tels que la gouvernance et la gestion – en particulier ceux qui traitent de l'autonomie de la zone de conformité, de la performance des comités internes et de l'existence de cartes de risque – des questions qui ont présenté des taux inférieurs à 40% des réponses positives en 2017 ont atteint plus de 75% en 2024, ce qui confirme l'efficacité des directives et des outils promus par l'institut.
« Il est important de souligner qu'il y a eu un changement notoire dans les relations économiques et financières des entreprises évaluées, avec une croissance efficace des modèles de transparence et de l'amélioration de la conduite institutionnelle, qui a généré un degré élevé de confiance avec les parties prenantes du marché de la santé », a déclaré Filipe Venturini.
Certains thèmes suivent comme des points sensibles. Les pratiques liées à la relation avec des tiers, les processus de diligence raisonnable et l'audit externe présentaient toujours un taux d'adhésion plus faible, indiquant que de nombreuses organisations restent en cours de développement dans ces domaines.
Dans l'évaluation de l'éthique Institute Health, «Bien que les défis ponctuels persistent, l'équilibre général est largement positif. Le parcours déclenché en 2017 a évolué bien au-delà d'une simple évaluation de la conformité. étude.
