L'année où elle terminera sa décennie d'activité, AmorSaúde, un réseau de cliniques médicales et dentaires au Brésil, aura un nouveau PDG. L'entreprise a annoncé la nomination de Beatriz Brisotti, actuelle directrice des opérations, au poste de PDG de l'entreprise, qui prendra ses fonctions en janvier 2026. Cette décision marque la première transition de direction depuis la fondation de l'entreprise, qui se poursuit sous la direction stratégique de la famille Vilar au sein du groupe Todos Internacional, dont fait partie AmorSaúde.
Le changement intervient parce qu'Ícaro Vilar, actuel PDG d'AmorSaúde, quittera son poste fin 2025 pour se consacrer pleinement aux activités stratégiques du Grupo Todos, la société holding dont fait partie AmorSaúde. Après presque dix ans à la tête d'AmorSaúde, le dirigeant termine son cycle dans l'exploitation du réseau, conservant ainsi son rôle au sein du périmètre corporatif du Groupe.
Le parcours de Beatriz Brisotti dans l'entreprise
Chez AmorSaúde pendant quatre ans, à la tête du secteur des opérations, Beatriz Brisotti a participé directement à la révision des processus, à la standardisation du réseau, à l'avancement du modèle opérationnel et de gestion et au renforcement des relations avec les franchisés. Son arrivée en 2021 a contribué à accélérer des phases importantes du développement du réseau et désormais, au moment de prendre ses nouvelles fonctions, l'exécutif affirme que le nouveau cycle allie continuité et évolution.
« Assumer le rôle de PDG d'AmorSaúde est un honneur et une immense responsabilité, mais aussi profondément cohérent avec mon parcours ici. J'ai vécu, participé et dirigé de nombreuses transformations qui ont amené AmorSaúde au point où nous en sommes aujourd'hui », déclare-t-il. « Être PDG, c'est prendre soin d'un héritage très fort, construit par Ícaro et Camila Vilar et tous ceux qui ont travaillé pour l'entreprise, et cela signifie aussi guider le prochain chapitre, avec le courage d'innover et la sensibilité pour préserver ce qui fait d'AmorSaúde une marque unique : le sens, la simplicité et le véritable souci des personnes », souligne Brisotti.
Selon Ícaro Vilar, le choix de la dirigeante pour diriger l'entreprise reflète le succès de son travail jusqu'à présent. « Beatriz est extrêmement compétente, recherche toujours l'excellence dans tout ce qu'elle fait, possède une vaste expérience dans sa carrière de cadre, une sensibilité pour inspirer les gens et la confiance de toute la famille Vilar pour nous diriger dans les années à venir », souligne-t-il.
Priorités pour 2026 et vision pour l’avenir
La nouvelle PDG souligne que sa gestion sera axée sur l'excellence et l'efficacité opérationnelles, l'expérience des patients, le renforcement des relations avec les franchisés, l'expansion dans les petites villes et le développement du leadership et des équipes de l'entreprise.
Pour le dirigeant, le prochain cycle d'AmorSaúde sera guidé par une croissance responsable, sans renoncer à l'essence qui marque la trajectoire de l'entreprise. « L'expansion est nécessaire, car tout un pays n'a toujours pas accès aux soins de santé, mais elle doit aller de pair avec la préservation de notre identité. Pour y parvenir, je crois en trois voies : une finalité non négociable, un modèle opérationnel très bien structuré et les bonnes personnes aux bons endroits », affirme-t-il.
Chaque mois, AmorSaúde propose environ 1,5 million de consultations médicales et 3 millions d'examens, en plus de plus de 18 millions de consultations par an et d'un million d'interventions dentaires. En 2025, l'entreprise a atteint la barre des 500 cliniques en activité au Brésil, avec un investissement de plus de 750 millions de reais dans son expansion, et prévoit de clôturer l'année avec une croissance de 20 % de son chiffre d'affaires par rapport à 2024.
Brisotti souligne que pour poursuivre l'avancement de l'entreprise, elle soutiendra sa direction sur des piliers tels que l'efficacité opérationnelle et des coûts, des performances cliniques constantes, l'innovation appliquée et un réseau de professionnels qualifiés et engagés, soutenus par une culture forte et des dirigeants prêts à transmettre et multiplier les valeurs de l'entreprise.
