Avec une prévision de plus de 150 postes vacants répartis dans 96 spécialités, l'Entreprise brésilienne de services hospitaliers (Ebserh) a lancé un nouveau concours public pour le domaine médical. Le concours sélectionnera des professionnels pour les hôpitaux universitaires fédéraux gérés par l'entreprise publique. L'extrait a été publié au Journal officiel de l'Union et l'avis normatif sera également disponible sur le site Internet d'Ebserh et sur le site Internet de la Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Les spécialités avec des postes vacants immédiats comprennent la chirurgie générale, la gynécologie et l'obstétrique, la pédiatrie, l'anesthésiologie, la cardiologie et l'oncologie, ainsi que d'autres définies en fonction des besoins de chaque hôpital.
Pour l'Hôpital Universitaire Professeur Polydoro Ernani de São Thiago, de l'Université Fédérale de Santa Catarina (HU-UFSC), 11 postes vacants immédiats sont prévus, répartis entre les spécialités d'anesthésiologie, chirurgie pédiatrique, chirurgie thoracique, endoscopie digestive et oncologie clinique, en plus d'une inscription de réserve dans plus de 40 autres spécialités.
Politique de quota élargie
L'avis réserve des postes vacants aux personnes noires et brunes (25%), aux personnes handicapées (10%), aux indigènes (3%) et aux quilombolas (2%) – cette dernière catégorie, une nouvelle. Par rapport au dernier concours, il y a une augmentation de 5% du quota pour les personnes noires et brunes. De plus, le nouvel ordre d’appel donnera la priorité aux personnes handicapées.
Débutants
Il s'agit du premier concours d'Ebserh qui présentera des postes vacants pour l'hôpital universitaire des fonctionnaires de l'Université fédérale de l'État de Rio de Janeiro (HUSE-Unirio). En décembre 2025, l'unité – qui appartenait au ministère de la Santé et a été transférée à Unirio – a intégré le réseau Ebserh grâce à la fusion avec l'hôpital universitaire Gaffrée e Guinle (HUGG-Unirio), déjà géré par l'entreprise publique. Les autres hôpitaux universitaires fédéraux gérés par Ebserh se verront également proposer des places au concours.
Mise à disposition en temps opportun
L'actuel concours public – approuvé en juin 2025 – a invité plus de 1.240 médecins, dépassant six fois le nombre de postes vacants immédiats prévus dans l'avis et épuisant le registre de réserve dans plusieurs spécialités.
Selon la directrice de la gestion des personnes d'Ebserh, Luciana de Gouvêa Viana, le nouveau concours est essentiel pour qu'Ebserh atteigne son objectif : « Santé, enseignement, recherche et innovation au service de la vie et du SUS ».
« Notre effort est d'embaucher en temps opportun des professionnels approuvés dans les concours, chaque fois qu'il y a une demande d'expansion ou de remplacement du personnel dans les hôpitaux qui font partie du réseau Ebserh et dans l'administration centrale de l'entreprise publique, à Brasilia », souligne Luciana.
Le directeur souligne également que les candidats retenus lors du dernier concours – approuvé en juin 2025 – conserveront la priorité dans les appels. De plus, les avis pour les domaines administratifs et d'assistance verront leur validité prolongée d'un an supplémentaire.
