AstraZeneca a annoncé la nomination de Gustavo Abreu au poste de nouveau directeur des ressources humaines pour l'Amérique latine. Actuellement à la tête du secteur RH de l'entreprise au Brésil, le cadre dirige désormais l'agenda régional des ressources humaines, renforçant ainsi le rôle du Brésil en tant que pôle de talents pour AstraZeneca, avec des dirigeants prêts à assumer des postes stratégiques dans la région et à l'échelle mondiale. Avec l'arrivée de Gustavo au sein de la structure régionale, la direction d'AstraZeneca Amérique latine comprend désormais cinq Brésiliens.
Depuis novembre 2023, Gustavo occupe le poste de directeur des ressources humaines chez AstraZeneca Brasil, dirigeant le programme RH et contribuant à des résultats cohérents en matière d'engagement et de culture, de développement du leadership, de mobilité interne et de planification des effectifs. Sous sa direction, l'opération brésilienne a maintenu des résultats exceptionnels dans l'enquête Great Place to Work.
Gustavo a rejoint AstraZeneca en 2016 en tant que directeur principal des services de récompenses et de ressources humaines et a depuis accumulé une expérience dans des rôles RH locaux et mondiaux, notamment des postes de responsable des récompenses pour l'Europe et le Canada, de partenaire commercial principal des ressources humaines pour le Brésil et des rôles régionaux et mondiaux en Amérique latine, RDU mondial et V&I. Avant AstraZeneca, il a travaillé pour des sociétés telles que Diageo et Galderma. Il est titulaire d'un diplôme en administration des affaires et d'un MBA de la Fundação Getúlio Vargas.
La trajectoire de Gustavo reflète également un mouvement plus large au sein de l'entreprise. Au cours des 5 dernières années, AstraZeneca a exporté plus de 15 talents brésiliens vers des postes de direction moyens et supérieurs dans différents marchés et structures mondiales, dans des domaines tels que les opérations, le domaine médical, le marketing et l'oncologie, entre autres, renforçant ainsi la pertinence de l'opération brésilienne dans la formation de talents dans le domaine de la santé pour l'entreprise.
« Accepter ce poste régional est une opportunité de contribuer au développement des personnes et du leadership à un moment important pour AstraZeneca en Amérique latine. Je crois que notre capacité à transformer des vies grâce à la science commence par la construction d'une culture qui encourage l'apprentissage continu, la collaboration et l'innovation.
L'exécutif restera proche de l'agenda brésilien pendant la période de transition jusqu'à ce qu'une nouvelle direction des ressources humaines soit nommée au Brésil.
« Nous sommes très fiers de voir un autre talent brésilien assumer une position régionale pertinente et contribuer au renforcement de nos ressources humaines, de notre culture et de notre leadership. Nous nous engageons à tirer parti du Brésil et d'autres pays d'Amérique latine en tant que source stratégique de talents pour AstraZeneca à l'échelle mondiale », conclut Alexandre Gibim, vice-président d'AstraZeneca Amérique latine.
