Les entreprises brésiliennes ont augmenté leurs investissements financiers dans des initiatives en matière de santé, de qualité de vie et de bien-être pour leurs employés. employés. Les employeurs investissent environ 367,73 R$ par employé dans des actions comme celles-ci. Les contributions à l'amélioration de la qualité de vie et du bien-être ont augmenté de 11 % par rapport aux valeurs de 2021 (330,44 R$).
Par ailleurs, 49 % des entreprises envisagent d'augmenter leurs contributions financières au cours des 12 prochains mois. Le résultat est dans la recherche du cabinet de conseil en santé Avantages de Mercer Marsh qui a entendu 850 grandes et moyennes entreprises nationales et multinationales présentes dans toutes les régions du Brésil, qui emploient ensemble 4 millions de personnes.
Parmi les initiatives de santé cartographiées dans la recherche figurent :
- Soin de la santé mentale
- Encourager les activités physiques
- Conférences et groupes de discussion sur les soins de santé et le bien-être
- Contrôles
- Surveillance des maladies chroniques
- Pratiques ergonomiques visant le confort des travailleurs et la prévention des maladies professionnelles
- Actions de santé pour les familles des travailleurs
L'enquête a été réalisée au cours du premier semestre 2023. Les 850 entreprises participantes opèrent dans les secteurs de la finance, de la technologie, de la fabrication, des biens de consommation non durables, de l'agroalimentaire et des sciences de la vie ; 60 % d’entre elles ont des revenus supérieurs à 100 millions de reais.
Consultez l’enquête sur les avantages pour les entreprises ici.
