Dans le but d'améliorer la structure organisationnelle et de soutenir sa croissance sur les marchés public et privé, le ObtenirConnect, une entreprise brésilienne de gestion de santé numérique, vient de nommer un nouveau PDG. Luiz Camargo, qui occupe le poste de nouveau directeur commercial de l'entreprise depuis 2021, occupe désormais ce poste. Avec ce changement, Marcelo Fanganiello, fondateur de l'entreprise, qui était jusqu'alors PDG, prend la présidence, avec l'objectif de définir la stratégie à long terme et de façonner l'avenir de l'entreprise.
Titulaire d'un diplôme de troisième cycle en gestion d'entreprise de la Fundação Getúlio Vargas, Camargo possède plus de 20 ans d'expérience dans le domaine de la santé publique. Il a travaillé sur de grands projets, tels que la Carte Nationale de Santé, le PPP/Hôpitaux de l'État de São Paulo et la réglementation de l'accès pour les États de São Paulo, Goiás et Mato Grosso do Sul. Il a été l'un des responsables de la mise en œuvre du projet. et -SaúdeSP, qui offre des soins par télémédecine à toutes les unités de santé de la capitale de São Paulo, en plus de l'intégration avec un référentiel de données cliniques et une application patient pour la population de la ville de São Paulo.
Les plans pour 2024 et les objectifs de restructuration incluent une augmentation du nombre de clients de 55 % et des revenus de 30 %. « Nous voulons être de plus en plus proches des clients et également montrer au marché comment GetConnect peut aider à résoudre les défis du marché de la santé, grâce à un écosystème de santé numérique et à la conformité avec la LGPD et l'ANVISA. Tous les concepts de nos modules sont basés sur l'omnicanal intégré directement aux produits, ce qui est une nécessité et une tendance du marché », renforce le nouveau PDG.
Fanganiello souligne qu'il ne s'agit que du début d'une série de transformations entreprises par l'entreprise pour permettre une croissance durable de GetConnect. « D'autres structures essentielles reçoivent également des renforts, comme les ressources humaines et les entreprises. En outre, il est prévu d'embaucher davantage de professionnels pour le domaine du développement ce semestre. 2023 a été une année au cours de laquelle nous avons beaucoup grandi. Nous avons développé de nombreuses nouvelles fonctions, intégrations et interopérabilité. Maintenant que nous avons réalisé plusieurs différences techniques, nous sommes prêts pour les changements et les nouveaux projets que nous visons en 2024 », souligne le Président.
