HOYA Vision Care, multinationale japonaise spécialisée dans les solutions optiques de haute technologie, annonce Raquel Nogueira au poste de nouvelle directrice des ressources humaines pour l'Amérique latine.
Basé au Brésil, le cadre rejoint la direction régionale et l'équipe mondiale des ressources humaines de l'entreprise, relevant directement du directeur mondial des ressources humaines (CHRO) de HOYA Vision Care. Sa mission sera de diriger la stratégie RH pour l'Amérique Latine, en pilotant les initiatives de développement organisationnel, en renforçant la culture d'entreprise et l'évolution du leadership, en accord avec les priorités mondiales de l'entreprise.
Cette nomination renforce l'importance stratégique de l'Amérique latine pour HOYA Vision Care, actuellement l'un des principaux marchés de croissance de l'entreprise. Dans ce contexte, Raquel aura pour mission d'accélérer la stratégie régionale en matière de ressources humaines, de relier les directives mondiales en matière de ressources humaines aux besoins de l'entreprise et de soutenir l'expansion durable de l'entreprise dans la région.
« J'arrive chez HOYA Vision Care avec l'engagement de contribuer à un agenda humain lié à la stratégie commerciale et au développement de nos talents. L'entreprise vit un moment important en Amérique latine et je crois que les ressources humaines ont un rôle fondamental pour soutenir les dirigeants, renforcer notre culture et créer un environnement qui encourage la collaboration, l'innovation et la haute performance », déclare Raquel.
Trajectoire dans les organisations mondiales
Avec plus de 20 ans d'expérience en ressources humaines, Raquel a bâti sa carrière au sein d'entreprises multinationales des secteurs des biens de consommation, de l'agroalimentaire, de l'industrie pharmaceutique et des technologies financières. Elle est titulaire d'un diplôme en psychologie de l'Universidade Presbiteriana Mackenzie, d'un diplôme de troisième cycle en gestion des ressources humaines et d'un MBA de la Fundação Getulio Vargas (FGV).
Tout au long de sa carrière, elle a dirigé des initiatives de transformation organisationnelle, de développement du leadership, de gestion des talents, de culture d'entreprise et de conception organisationnelle, agissant à titre de partenaire stratégique pour des secteurs d'affaires dans des environnements hautement complexes et transformateurs.
Avant de rejoindre HOYA Vision Care, elle était directrice exécutive des ressources humaines chez Stark Bank, directrice des ressources humaines pour l'Amérique latine chez Sanofi et directrice des ressources humaines chez Nestlé. Il a également travaillé chez Unilever et Cargill, consolidant ainsi une solide expérience en leadership régional et en gestion des ressources humaines.
Pour Carlos Matos, vice-président pour l'Amérique latine chez HOYA Vision Care, l'arrivée du dirigeant représente une nouvelle étape dans la stratégie de l'entreprise visant à renforcer ses opérations régionales.
« L'Amérique latine joue un rôle de plus en plus stratégique pour HOYA Vision Care, étant l'un des principaux moteurs de croissance de l'entreprise à l'échelle mondiale. Investir dans les ressources humaines est essentiel pour maintenir cette trajectoire. Raquel rassemble une expérience internationale, une vision stratégique et une forte capacité à développer les organisations et le leadership. Son arrivée renforce notre lien avec la stratégie mondiale des ressources humaines et nous prépare à accélérer notre programme de croissance dans la région », déclare le dirigeant.
