LE Système Unicrédit mis en œuvre un modèle de gouvernance deux niveaux. La nouvelle structure marque une étape importante dans la recherche d'efficacité, d'agilité et d'alignement stratégique, prête à répondre aux demandes croissantes du marché et à garantir durabilité de la coopérative à long terme.
Selon Remaclo Fischer Júnior, président d'Unicred do Brasil, « la décision d'adopter le modèle à deux niveaux renforce la structure de gouvernance d'Unicred, permettant une plus grande proximité entre les coopératives individuelles et Unicred do Brasil. Ce changement se traduit par des gains significatifs en termes d’échelle, d’efficacité administrative et une plus grande standardisation des processus. Ceux qui en bénéficient sont nos membres et les régions où nous sommes implantés et c'est l'objectif du coopérativisme », affirme-t-il.
Principaux avantages du modèle :
- Efficacité et simplification : réduction des couches hiérarchiques, résultant en des opérations plus agiles et dynamiques.
- Gain d'échelle : optimisation des ressources et capacité accrue d'investissement dans l'innovation et l'élargissement du portefeuille de services.
- Renforcer l'institution, améliorer la gestion du capital et une plus grande standardisation du service aux membres dans toutes les régions du pays.
- Impact positif pour les membres : des résultats financiers plus solides, réinvestis directement dans la société à travers les membres.
Alignement stratégique et reconnaissance sectorielle – le passage à deux niveaux reflète la maturité du système Unicred pour faire face aux défis avec une vision de l'avenir. Ce changement met également en évidence la capacité à surmonter les différences régionales et à simplifier les structures complexes, offrant ainsi une agilité dans la prise de décision. Il s’agit d’une étape importante pour notre système, inspirée par la nécessité de se moderniser sans perdre l’essence coopérative.
« Vous démontrez qu'il est possible de se moderniser et d'avancer sans perdre l'essence coopérative, en mettant toujours l'accent sur ce qu'il y a de mieux pour les membres et la pérennité de l'entreprise. Nous savons que de tels changements entraînent des défis, mais aussi de nombreuses opportunités. Cette décision n'est pas seulement une étape importante pour le système Unicred, mais aussi une source d'inspiration pour les coopératives de crédit brésiliennes dans leur ensemble », a souligné Tânia Zanella, surintendante du système OCB, en reconnaissance du changement.
Impacts sur les membres et la société – Avec ce changement, Unicred espère offrir des résultats encore plus significatifs à ses membres, renforçant ainsi son engagement à générer de la valeur partagée. « Chaque résultat réel obtenu est restitué à la société sous forme de multiples bénéfices, ayant un impact positif sur l'économie locale, en particulier dans des secteurs comme la santé, où travaillent de nombreux membres des coopératives », explique le Dr Remaclo.
«Unicred réaffirme son engagement en faveur de la modernisation, en restant fidèle aux principes coopératifs et aux besoins de ses membres. Ce mouvement reflète la recherche constante de l'innovation et de l'excellence, piliers fondamentaux pour la pérennité et la compétitivité de l'institution », conclut le président.
