La division pharmaceutique de la multinationale allemande Bayer a annoncé un changement dans l'activité commerciale de la société, qui était auparavant divisée en quatre domaines thérapeutiques, à savoir l'oncologie, les spécialités, la santé féminine et le cardio-rénal. Aujourd'hui, Bayer Farma Brasil commence à opérer dans deux centres de compétences, l'un axé sur l'engagement médical et l'autre sur les partenariats institutionnels.
« La nouvelle structure a été mise en place dans le but de rendre le parcours du patient plus agile, car il doit avoir accès au traitement le plus rapidement possible. Pour y parvenir, nous éliminons les processus internes, donnons à nos employés les moyens de prendre des décisions finales et encourageons un environnement plus collaboratif », souligne Adib Jacob, président de la division pharmaceutique de Bayer pour le Brésil et l'Amérique latine.
Les deux domaines ont des dirigeants déjà connus de l’entreprise. Ana Lucia Rivera, qui a 12 ans d'expérience au sein du groupe Bayer et dirigeait le secteur cardiorénal, reprend le Medical Engagement Center, qui couvrira les opérations de l'entreprise dans les spécialités cardiorénales et de santé féminine, tandis qu'Erlon Mansur, âgé de 16 ans ans chez Bayer et a dirigé le domaine thérapeutique de l'oncologie, il reprend le Centre de partenariats institutionnels, couvrant l'oncologie et les spécialités, qui comprennent l'ophtalmologie, la pneumologie et l'hémophilie.
« La création de ces centres, qui incluent des espaces thérapeutiques avec des synergies dans leur fonctionnement, s'inscrit dans ce processus, qui comprend également un changement important dans notre façon de fonctionner, avec un état d'esprit plus axé sur les compétences des collaborateurs, et pas seulement la structure elle-même. Je suis sûr qu'Ana et Erlon feront un excellent travail, accélérant encore notre objectif d'avoir un impact sur 10 millions de patients au Brésil cette année », conclut Adib.
