LE Medtronicune entreprise de technologie de la santé, lance la 2e édition de ELISA (Edições de Free Initiative of Solidarity and Support), un programme de mentorat qui rassemble des chirurgiennes expérimentées issues de zones à faible représentation féminine avec de jeunes médecins en début de carrière. L’objectif est de contribuer à préparer ces professionnelles au monde de la santé, plus masculinisé.
ELISA fait partie du pilier ELAS NA MEDICINA, créé par le Medtronic Women's Network, l'un des ERG (Employer Resource Groups) de Medtronic, dans le but de contribuer à une société plus égalitaire, d'augmenter le nombre de femmes en médecine et de soulever des questions liées à l'équité entre les sexes, comme : l'inégalité dans la participation des femmes dans certaines spécialités, les stéréotypes de genre, entre autres.
Selon les données de Démographie médicale 2024 du Conseil fédéral de médecine (CFM), la participation féminine dans le domaine médical correspond à 49,9 %. Malgré une répartition presque égale, il reste encore beaucoup à faire, notamment dans des domaines tels que l'urologie, la chirurgie, la neurochirurgie, l'orthopédie, entre autres, qui sont au centre de l'ELISA. Sur les 55 spécialités médicales, les femmes sont majoritaires dans seulement 19 d'entre elles, principalement en dermatologie, pédiatrie, allergie et immunologie, endocrinologie et métabolisme et génétique médicale.
La première femme chirurgienne et la première femme résidente en chirurgie à l'Hôpital das Clínicas de São Paulo, Angelita Gama, âgée de 92 ans, soutient le programme depuis la première édition. Exerçant toujours son métier, la professionnelle renforce l’importance d’initiatives comme celle-ci. «J'ai entendu tout au long de mes années dans la profession que j'étais très bonne, même si je suis une femme. C'est pourquoi je félicite Medtronic, qui montre que tout le monde est égal », a souligné le médecin lors de l'ouverture de l'ELISA.
Pour la deuxième édition du programme, la multinationale a sélectionné un groupe de 10 médecins mentors, leaders dans des domaines où la présence féminine est encore inférieure à 10 %. Ces professionnels guideront 10 jeunes collègues professionnels pendant un an.
L'équipe de mentorat est composée de chirurgiens de renom : Daniela Medeiros Milhomen, endoscopiste à l'hôpital Albert Einstein de Goiânia ; Maria José Carvalho, anesthésiste et professeur de spécialité à l'USP ; Debora Maria Brito, neurologue à l'hôpital Restauração de Recife ; Mayara Viana, cardiologue interventionnelle à l'hôpital São Rafael do Maranhão ; Camila Cohen, orthopédiste à l'hôpital Albert Einstein ; Luciana El Kadre, chirurgienne spécialisée dans les interventions du système digestif, Simone Mendes Rogério, neurochirurgienne à l'hôpital Santa Casa do Pará ; Carolina Trancoso, médecin spécialisée en chirurgies bariatriques à Mater Dei de Saúde ; Lígia Maria Martins, chirurgie générale de l'hôpital Edmundo Vasconcelos ; Viviana de Mello Guzzo, cardiologue interventionnelle à l'hôpital das Nações.
La liste des mentorés comprend des médecins récemment diplômés de différentes régions du pays, telles que : São Paulo, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Pará et Minas Gerais.
« Medtronic s'engage en faveur de l'équité et de l'inclusion depuis 1960. C'est dans notre ADN. ELISA est née d'une provocation sur ce que nous pouvons faire de plus pour accroître l'équité entre les sexes dans notre secteur et dans les soins de santé dans leur ensemble. Nous comprenons que c'est notre rôle en tant qu'industrie et en tant que leader dans notre segment, d'amener notre culture au-delà de l'environnement de l'entreprise. L'idée est d'avoir un impact toujours plus positif sur l'ensemble de l'écosystème dans lequel nous opérons », conclut la vice-présidente de Medtronic au Brésil, Gisela Bellinello.
